TTK 18/3 uyarınca tacirler arasındaki temerrüt ve fesih ihtarlarının geçerli olabilmesi için KEP veya noter kullanılması şarttır.
Ana Sayfa › KEP
KEP Haberleri
Ticaret Hukukunda KEP ile Yapılan İhbar ve İhtarların Gücü
Türk Ticaret Kanunu'na göre tacirler arası temerrüt, fesih ve rücu ihtarları artık KEP üzerinden saniyeler içinde ve yasal geçerli olarak yapılabiliyor.
İşçi ve İşveren İlişkilerinde KEP İletişimi
İşverenler, işçilerine yapacakları resmi bildirimlerde KEP kullanabilir mi? İş hukukunda KEP kullanımının sınırları ve geçerlilik şartları nelerdir?
KEP Üzerinden Sözleşme Kurulması ve Güvenli E-İmza
Elektronik ortamda sözleşme akdetmek artık çok kolay. Peki KEP ve güvenli e-imza kombinasyonu, sözleşmelerin hukuki geçerliliğini nasıl sağlıyor?
KEP akışı
KEP üzerinden gönderdiğiniz iletilerde, delil kayıtlarını (log dosyalarını) mutlaka arşivleyin. Uyuşmazlık anında en güçlü ispat aracınızdır.
İşverenlerin, çalışanlarına yapacakları fesih bildirimlerini KEP ile yapabilmesi için, işçinin şahsi bir KEP adresi olması zorunludur.
Sözleşmelerin KEP ve e-imza ile akdedilmesi, damga vergisi beyanlarını etkilemez; ancak kargo ve noter masraflarını sıfırlar.
Soru: Standart e-posta ile sözleşme feshedilebilir mi? Cevap: Tacirler arası ilişkilerde hayır, TTK 18/3 gereği KEP, e-imza veya noter şarttır.
KEP gönderimi yaparken konuya (subject) ihtarnamenin kısa bir özetini yazmak, ileride belgeyi ararken büyük kolaylık sağlar.
Elektronik imzanızın süresi dolduysa KEP üzerinden yeni ileti gönderemezsiniz, sadece gelen kutunuzu okuyabilirsiniz.
İş hukukunda KEP kullanımının yaygınlaşması, özellikle uzaktan çalışan personelin yönetiminde insan kaynaklarına hız kazandırdı.